Kodex chování správní rady nadačního fondu Wikimedia

Chcete pomoci překládat? Přeložte chybějící zprávy.

Posláním Wikimedia Endowment je umožnit a zapojit lidi na celém světě ke shromažďování a vývoji vzdělávacího obsahu pod svobodnou licencí nebo ve veřejné doméně a k jeho efektivnímu a celosvětovému šíření.

Wikimedia Endowment se snaží působit jako stálý fond, který může trvale podporovat operace a aktivity současných i budoucích projektů Wikimedie. Správní rada je zodpovědná za rozhodování, zajišťování dohledu a vedení Wikimedia Endowment v jejím poslání. Výkonní zaměstnanci řídí organizaci, podléhající řízení a kontrole představenstva, s primární odpovědností za implementaci strategických plánů a pravidel představenstva.

Cílem těchto zásad je stanovit kodex chování, který odráží běžné svěřenecké povinnosti správy neziskových organizací, včetně povinnosti péče, povinnosti loajality a povinnosti mlčenlivosti, stejně jako zásady Wikimedia, jako je spolupráce v dobré víře a transparentní řízení. .

Jako vedoucí nadace Wikimedia byste měli jednat v nejlepším zájmu nadace Wikimedia a jejího poslání. Měl by jsi:

1. Pracujte profesionálně. Chovejte se ke všem lidem s úctou a se společnou zdvořilostí. Jednat v souladu s nejvyššími etickými standardy. Předpokládejte dobrou víru. Budujte pevné vztahy s ostatními členy.
2. Zavázat se k transparentnosti. Komunikujte jasně a otevřeně, abyste zajistili, že relevantní informace budou dostupné včas. Zpřístupněte všechny záznamy správní rady veřejnosti, pokud by neměly být soukromé.
3. Respektujte důvěrnost. Chraňte důvěrnost neveřejné komunikace a informací, včetně neveřejných informací o dárcích, uživatelích a zaměstnancích. Při snaze o transparentnost nikdy nezveřejňujte důvěrné informace nebo právně privilegovaná sdělení bez souhlasu představenstva.
4. Jednejte opatrně. Respektujte majetek, zdroje a cíle nadace Wikimedia. Jednejte v nejlepším zájmu nadace Wikimedia. Používejte zdroje pouze pro efektivní a legitimní účely a nikdy pro osobní prospěch. Zajistěte pečlivý dohled. Čiňte informovaná rozhodnutí, která jsou nezávislá na osobních zájmech.
5. Snažte se pochopit, respektovat a podporovat všechny zainteresované strany v projektech Wikimedie, včetně přispěvatelů, dárců a čtenářů. Stanovte nejvyšší standardy pro rozmanitost a začlenění do kultury Wikimedie.
6. Aktivně se účastnit. Zúčastněte se co nejvíce schůzek a diskusí a komunikujte s předsedou v době vaší nepřítomnosti.
7. Pracujte kolektivně. Zapojte se do upřímné konverzace a poté jednejte kolektivně jako správní rada – nikoli jednotlivě – se společným cílem podporovat misi Wikimedie. Když pracujete se zaměstnanci v oficiální funkci, koordinujte se s prezidentem nebo generálním právníkem. Ujasněte si, kdy komunikujete mimo své oficiální možnosti. Nekomunikujte jako jednotlivec, když to zasahuje do kolektivních rozhodnutí.
8. Řešení konfliktů. Snažte se řešit rozdíly rychle a konstruktivně. Poskytněte konstruktivní zpětnou vazbu. Přijímejte zpětnou vazbu od ostatních konstruktivně. Vyhněte se frakcionalismu nebo jinému chování, které zhoršuje nebo prodlužuje konflikt. Vyvarujte se příliš reaktivních reakcí. Odpustit a zapomenout.
9. Přijmout odpovědnost. Přijímat projekty podle zadání předsedy (nebo jeho zástupce). Jasně definujte povinnosti členů týmu. Stanovte si termíny a dodávejte projekty včas.
10. Dodržujte zákony a zásady. Dodržujte zásady Wikimedia Endowment a řídící dokumenty, včetně Zásad pro střet zájmů a pokynů v příručce Board Handbook. Nikdy se nezapojujte do nepovolené legislativní nebo politické advokacie.
11. Veďte přesné, poctivé a úplné knihy a záznamy. Udržujte účetní knihy, záznamy, účty a finanční výkazy nadace náležitě podrobné a dodržujte jak platné zákony, tak vnitřní kontrolní systémy nadace.

Tajemník představenstva je odpovědný za každoroční sdílení tohoto kodexu chování se členy představenstva.